Abogados de lesiones de trabajo de Houston que defienden los derechos de los clientes

Los empleados dependen de sus empleadores para tener un lugar de trabajo seguro en el que puedan realizar su trabajo sin temor a sufrir lesiones. Cuando se producen accidentes por negligencia del empresario, la situación puede ser extremadamente estresante. El trabajador puede temer presentar una demanda contra su empresario por posibles represalias u otros efectos secundarios adversos. Sin embargo, creemos que todo empresario negligente debe ser considerado responsable de los empleados lesionados. Es la única manera de influir en el cambio y evitar que se produzcan más accidentes en el futuro.

Interponer una demanda también es esencial para la víctima y su familia. Sufrir lesiones ya es bastante malo con el dolor y la angustia emocional que conlleva. Lo que empeora las cosas son las crecientes facturas médicas, junto con el tiempo perdido en el trabajo y la disminución de la capacidad para obtener ingresos. Con una demanda por accidente laboral, es posible que pueda ofrecer una mayor seguridad para usted y las personas a su cargo recuperando los salarios perdidos, los gastos de tratamiento médico y los daños emocionales del accidente.

Si usted necesita ayuda para iniciar el proceso de reclamaciones de compensación al trabajador en el área de Houston, o si desea presentar una reclamación contra su empleador por sus lesiones, usted necesita un abogado con experiencia en compensación al trabajador como los de The Shariff Law Firm, PLLC. Luchamos agresivamente por los empleados lesionados que sufren a causa de la negligencia o la mala conducta de su empleador. Conocemos la ley de Texas y cómo obtener resultados para usted y su familia. Vamos a luchar en su nombre para obtener la cobertura de compensación de trabajadores y recuperar los daños que se merece. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo llamando al 713-881-9739.

¿Cuáles son algunas lesiones de trabajo comunes en el área de Houston?

Algunos trabajos son más peligrosos que otros. Sin embargo, toda persona merece que su empresario tome todas las medidas posibles para evitar accidentes que provoquen lesiones catastróficas. Por desgracia, muchas empresas y directivos se toman la seguridad demasiado a la ligera, poniendo en riesgo la salud de sus empleados. Millones de personas presentan cada año demandas de indemnización por accidentes de trabajo en Estados Unidos por diversas lesiones.

Algunas de las lesiones más comunes que sufren los trabajadores en el trabajo son:

Pérdida de extremidades – Perder una extremidad puede ser devastador para cualquier persona, especialmente para aquellas cuyo trabajo requiere movimiento físico y destreza. Estos accidentes se producen en obras, accidentes de tráfico o instalaciones de producción. La pérdida de una extremidad puede dar lugar a una indemnización de por vida.
Lesionespor esfuerzo repetitivo – Aunque estas lesiones pueden parecer menos graves, las lesiones por esfuerzo repetitivo como el túnel carpiano pueden ser debilitantes. El uso excesivo de las manos y los brazos puede provocar dolor incapacitante y pérdida de sensibilidad, lo que impide a la persona valerse por sí misma y requiere una intervención quirúrgica costosa y dolorosa.
Lesión medular – Cuando alguien sufre un accidente laboral, puede dañar fácilmente los nervios y huesos de la columna vertebral. Esto puede causar un dolor terrible que dura meses o incluso años. Muchas lesiones medulares sólo se curan con cirugía, que puede ser costosa y requerir una larga recuperación.
Lesión cerebral traumática (LCT) : las LCT pueden ser algunas de las lesiones más catastróficas debido a lo vital que es el cerebro humano para el funcionamiento cotidiano. Las conmociones y contusiones cerebrales pueden provocar discapacidad de por vida, enfermedades mentales e incluso la muerte. Sin duda, estas lesiones pueden dar lugar a una indemnización en un caso de accidente laboral.
Fracturas óseas: las fracturas óseas pueden deberse a muchas causas, como accidentes en obras de construcción o resbalones y caídas en el pasillo de una oficina desordenada. Incluso las fracturas simples de los dedos de manos y pies pueden ser dolorosas y costosas, y tardar varias semanas en curarse. La persona puede tener que faltar al trabajo, lo que hace que los gastos se acumulen mientras pierde ingresos al mismo tiempo.

Sea cual sea su lesión, por favor, no se conforme con ninguna cantidad de la compañía de seguros de su empleador sin antes hablar con un representante legal de confianza. Las compañías de seguros buscan primero sus propios beneficios en lugar de velar por los intereses de la víctima. Un abogado experto en indemnización laboral como los de The Shariff Law Firm, PLLC, puede ayudarle a interactuar con los agentes de seguros para evitar que llegue a acuerdos que le harían ganar menos dinero del que merece. Llámenos hoy mismo para concertar una cita gratuita.

¿Cuáles son las causas de las lesiones laborales en Texas?

El tipo de lesión puede afectar a la aprobación o no de las prestaciones de compensación de los trabajadores. Es esencial contar con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores revisar su caso para ayudar a reunir pruebas de sus lesiones para que reciba los beneficios que se merece.

Algunas lesiones laborales comunes en Texas son:

Caídas desde andamios u otros equipos de construcción
Caídas de altura
Quemaduras por incendio o explosión
Exposición química, como el contacto con una sustancia tóxica
Quedar atrapado entre dos objetos, como los trabajadores que se encuentran en zanjas o agujeros profundos.
Ser golpeado por un objeto, como un camión u otra máquina.
Ser golpeado por un objeto que cae, como herramientas o materiales que caen desde lo alto.
Accidentes con carretillas elevadoras
Daños auditivos por exposición a ruidos fuertes
Mal funcionamiento de la maquinaria
La grúa se derrumba
Accidentes de tráfico
Sobreesfuerzo
Lesiones por movimientos repetitivos
Lesiones marítimas, tanto en tierra como en alta mar
Accidentes por resbalones y caídas
Enfermedad profesional, incluido el síndrome del túnel carpiano, enfermedad pulmonar y enfermedad cutánea.

¿Cómo se determina la culpa en una demanda por accidente laboral?

En Texas, los empresarios no están obligados a suscribir el programa estatal de seguros de accidentes de trabajo. Esto significa que es posible que no pueda optar a las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo. Sin embargo, usted sigue teniendo derechos y puede recibir una indemnización por sus lesiones.

Si usted ha sido lesionado en un lugar de trabajo y no está seguro de si su empleador ofrece compensación al trabajador, usted debe hablar con uno de nuestros abogados de lesiones personales con talento inmediatamente. Podemos ayudar a determinar quién tiene la culpa mediante la investigación de los detalles de su accidente. Para que una demanda prospere, debemos demostrar que su empresario conocía o debería haber conocido las condiciones peligrosas y que no actuó de forma razonable para evitar el accidente.

También es importante tener en cuenta que si eres un contratista independiente, la empresa no tiene un deber de diligencia tan elevado con tu seguridad como con los empleados. Sin embargo, aún puede demandar por daños y perjuicios en los casos en que el empresario no haya actuado con diligencia razonable para evitar un daño previsible.

Para obtener ayuda para determinar quién tiene la culpa en su caso de lesión en el lugar de trabajo, póngase en contacto con un abogado experto en compensación laboral como los de The Shariff Law Firm, PLLC.

¿Qué daños y perjuicios puedo recibir si la demanda por accidente laboral prospera?

Lesionarse en el trabajo puede ser devastador y es aún más catastrófico cuando un ser querido muere trágicamente en una lesión relacionada con el trabajo. Los trabajadores lesionados y sus familiares pueden solicitar una indemnización adicional si se reclaman prestaciones por fallecimiento como parte de la demanda. Para recibir las prestaciones por fallecimiento, debe ponerse en contacto con un abogado de compensación de trabajadores inmediatamente. Serán su mejor fuente de ayuda a la hora de buscar un acuerdo justo con las compañías de seguros, y pueden representarle ante los tribunales si decide demandar por otros daños.

Algunos ejemplos de elementos que pueden estar cubiertos en las lesiones de trabajo en Texas son:

Prestaciones médicas, incluidas visitas al médico, hospitalización, medicamentos, visitas a especialistas, gastos de ambulancia, fisioterapia, etc.
Prestaciones sustitutorias del salario, como compensación por los sueldos, salarios, primas y vacaciones perdidos.
Dolor y sufrimiento pasados y futuros
Trauma emocional
Gastos de entierro y funeral
Pérdida de compañía
Pérdida del disfrute de la vida

Para tener la mejor oportunidad de maximizar su compensación bajo la cobertura médica de su plan de seguro, por favor hable con un representante legal de confianza inmediatamente.

¿Qué puede hacer por mí un abogado especializado en accidentes laborales?

Cuando luche por sus derechos en caso de accidente laboral, no es prudente hacerlo solo. Usted necesita un excelente asesoramiento y representación legal de abogados expertos que entienden la ley de Texas y lucharán agresivamente por su mejor interés. La triste realidad es que la mayoría de los agentes de seguros sólo velan por los intereses de la compañía y no por los de la víctima lesionada. Un abogado experto puede desbaratar las tácticas de agentes de seguros experimentados que buscan cualquier excusa para minimizar o denegar su reclamación.

También deberías contratar a un abogado, para saber que se defienden tus derechos legales. Los casos de lesiones laborales son muy complejos debido a los matices que implica trabajar con una empresa y con el empleado lesionado. Puede que tengas miedo de enfrentarte a tu jefe por posibles represalias. Su abogado puede ayudarle a garantizar la protección de sus derechos y a que reciba el total de los daños y perjuicios que se le adeudan.

Algunas personas se preocupan por obtener beneficios bajo compensación de trabajadores porque tienen condiciones pre-existentes. De hecho, las enfermedades preexistentes no están cubiertas en la mayoría de los casos de indemnización por accidente de trabajo. Sin embargo, contratar a un abogado con experiencia puede ayudarle a obtener una indemnización aunque padezca una enfermedad preexistente. Podemos ayudarle con el proceso de apelación si su reclamación es denegada, obteniendo un resultado más positivo de la junta de compensación del trabajador.

Dado que sus seres queridos dependen de usted para que les apoye, tiene demasiado para arriesgarse a ir por libre en lo que respecta a su lesión laboral. Póngase en contacto con The Shariff Law Firm, PLLC, hoy para proceder con confianza en la obtención de los beneficios que se merece en su reclamo de compensación al trabajador.

¿Debería contratar a nuestros abogados de lesiones personales?

Cuando usted o un ser querido sufre un accidente laboral, puede preguntarse cómo presentar una reclamación y responsabilizar al empresario negligente. Se trata de un momento difícil, ya que puede estar sufriendo un dolor extremo al recuperarse de la lesión o lamentando la pérdida de un familiar. Probablemente le preocupe cubrir los crecientes gastos médicos al tiempo que hace frente a la pérdida de ingresos derivada de la lesión. Necesita un profesional jurídico de confianza que le ofrezca asesoramiento y representación en estos momentos difíciles. Usted necesita a The Shariff Law Firm, PLLC.

Nuestro talentoso equipo legal ha ayudado a innumerables personas y familias a recuperar los daños que merecen después de una lesión en el lugar de trabajo. Entendemos los retos que conllevan las lesiones catastróficas, incluidos los casos de homicidio culposo. Escucharemos compasivamente su historia e investigaremos cada detalle para revelar la verdad sobre lo que realmente ocurrió durante el accidente. Prometemos trabajar sin descanso para conseguirle las prestaciones que usted y sus seres queridos merecen.

No sufras innecesariamente. Deje que nuestros hábiles y competentes abogados luchen por sus derechos. Póngase en contacto con nosotros hoy en 713-881-9739 para una consulta gratuita para ver cómo podemos ayudar con su caso de accidente laboral.